Carolina Angarita

Conferencias

Carolina Angarita Barrientos

NUEVA

Liderazgo y Autoliderazgo:

BE BIG: Desata tu Grandeza

En esta conferencia Carolina Angarita responde preguntas críticas de las empresas y de sus líderes, como por ejemplo, ¿Cuál es el perfil del líder requerido en la era post-pandemia? ¿Cómo enfrentar los retos de liderar en esta era de disrupción, con nuevas generaciones empoderadas, miedo e incertidumbre? En esta conferencia también se llega al plano individual, -pues cómo pretender liderar a otros si ni siquiera nos lideramos a nosotros mismos- y se responde cómo se aplica este modelo de liderazgo a la vida personal para crecer y alcanzar nuestro máximo potencial.

Liderazgo y Autoliderazgo:

“¿La gente se alegra cuando usted llega o cuándo se va?”

En esta conferencia Carolina Angarita responde preguntas críticas de las empresas y de sus líderes, como por ejemplo, ¿Cuál es el perfil del líder requerido en la era post-pandemia? ¿Cómo enfrentar los retos de liderar en esta era de disrupción, con nuevas generaciones empoderadas, miedo e incertidumbre? En esta conferencia también se llega al plano individual, -pues cómo pretender liderar a otros si ni siquiera nos lideramos a nosotros mismos- y se responde cómo se aplica este modelo de liderazgo a la vida personal para crecer y alcanzar nuestro máximo potencial.

Transformación Organizacional - Cultural / Transformación Digital:

¿Cómo sacar un elefante
de una piscina?”

Las empresas necesitan rápidamente transformarse y adaptarse, y uno de los principales retos que enfrentan es que sus colaboradores gestionen el cambio. Esta conferencia utiliza la metáfora de los elefantes, grandes, lentos y pesados -como muchas empresas- que por cambios inesperados internos o externos quedaron fuera de la zona de confort -como hundidos en una piscina- y enfrentados a múltiples miedos o amenazas percibidas (“pirañas”) todos los días. ¿Qué hacer entonces? Este es el tema que responde esta conferencia a través de siete pilares fundamentales de la transformación, ejemplos concretos y prácticos de la vida real, y herramientas de éxito para las empresas y para sus colaboradores.


*Para sectores con niveles altos de incertidumbre, por ejemplo el sector salud, tenemos una adaptación de esta conferencia orientada al manejo de incertidumbre y amenazas coyunturales, del entorno o de la industria.

Inspiración y Motivación. Poder Humano:

“La Magia Sí Existe”

¿Cómo darle la vuelta a una situación de vida que parece llena de obstáculos?
En un periodo corto de vida, Carolina entró en quiebra, se divorció, se desconectó del trabajo y a su padre le encontraron un cáncer con más de 100 metástasis. 

Pero, es justo en esos momentos retadores, cuando tenemos la gran oportunidad de encontrar esa fortaleza interior, esa luz que abre posibilidades de crear nuevas realidades.

A través de los 5 poderes para “hacer magia” que revela esta conferencia, Carolina pasó del peor al mejor momento de su vida, en abundancia, conectada con su propósito, en familia y con paz interior,  y acá nos contará cómo lo hizo.

Una conferencia realmente inspiradora que nos lleva de la mano para empoderarnos, trascender nuestros propios límites para manifestar, crear, lo que soñamos.

Propósito:

Deja de Vivir el Plan B, Empieza a Vivir tu Plan A

Cuando Carolina renunció al mundo corporativo, la pregunta que más le hicieron fue cómo había logrado vencer el miedo para seguir el llamado de su alma,  dedicarse a lo que la apasiona y vivir de eso. Por este motivo, deconstruyendo sus pasos, sus aciertos y aprendizajes de sus errores, Carolina creó un método de 5 pasos que revela en esta charla para acompañar a quienes quieren dejar de vivir en Plan B – la vida que “les tocó”- y puedan reencaminarse hacia su Plan A – la vida que se merecen, la vida que vinieron a vivir.

Equidad de Género / Techo de Cristal / Micromachismos:

“Cómo complacer a una mujer”

Esta conferencia parte de la base de la propia experiencia profesional de Carolina enfrentándose a su propio techo de cristal que no reconocía,  a micromachismos que culturalmente aceptamos y son invisibles y otras prácticas que hasta hoy reconocemos. Es una charla humana, incómoda para muchos pero profundamente reflexiva en temas de diversidad y equidad para complacer no solo a una mujer sino a muchas, a los hombres también y por tanto, redundar en el beneficio de las empresas y de la sociedad.

ELLOS HAN CONFIADO EN MI

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